A empresa atravessa gerações quando a estrutura vem antes do conflito.
Desenhamos holding, governança e sucessão para famílias que controlam empresas — separando patrimônio, decisão e renda antes que a próxima geração precise negociar sob pressão.
AGENDAR DIAGNÓSTICODireito tributário na base
Mestrado e doutorado em Direito Tributário na PUC/SP — a conta fiscal entra no desenho, não depois deleSócio no comando
Conversas de família não passam por estagiárioQuando procurar o escritório
A segunda geração está entrando
Filhos na operação sem regra escrita sobre cargo, retirada e voto.
O patrimônio está no nome das pessoas
Imóveis, participações e investimentos misturados à pessoa física.
Há herdeiro fora do negócio
Quem não trabalha na empresa também precisa de renda e de saída prevista.
Venda ou investidor no radar
Estrutura societária desorganizada derruba preço e trava a diligência.
O que estruturamos
Holding familiar
Constituição, integralização de bens e escolha do tipo societário adequado ao caso.
Acordo de sócios e protocolo de família
Voto, entrada de parentes, distribuição, impasse e critério de saída.
Transferência de participação
Passagem de quotas entre gerações no tempo certo, preservando controle e renda de quem construiu a empresa.
Governança e conselho
Instância de decisão fora da mesa do almoço de domingo, com regra de convocação.
Eficiência tributária da sucessão
ITCMD, ganho de capital e distribuição — calculados antes de mover qualquer bem.
Imóveis do grupo
Aquisição, venda e integralização de imóveis na estrutura, com efeito fiscal e registral calculado antes.
Como conduzimos
Mapa do patrimônio
Bens, participações, dívidas e regime de bens de cada membro.
Cenários com números
Duas ou três estruturas possíveis, com custo fiscal comparado.
Implementação
Constituição, registros, escrituras e ajustes contratuais.
Acompanhamento no tempo
Nascimento, casamento, venda ou mudança de lei pedem ajuste na estrutura.
Holding blinda meu patrimônio?
Não. Ela organiza controle, renda e sucessão. Quem promete blindagem está vendendo risco.
Perco o controle da empresa ao doar quotas?
Não, quando a estrutura e o acordo de sócios são desenhados para manter o controle com quem construiu a empresa.
Vale a pena com patrimônio médio?
Depende da composição, não do tamanho. Dizemos quando a estrutura custa mais do que resolve.
Quanto tempo leva?
Diagnóstico e cenários em semanas; implementação conforme registros e consenso da família.
